南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校，是江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。学校前身为南京气象学院，始建于1960年，隶属原中央（军委）气象局，是新中国创办的第一所气象本科院校，被誉为“气象人才的摇篮”，1978年被列入首批88所全国重点大学。学校秉承“开放、协同、特色”发展理念，积极探索人才发展“新模式”，构建人才培育“新生态”，打造人才集聚“新高地”，全面落实人才工程“N+10”政策，以人才优先战略引领学校跨越发展。
学院简介
01/学院历史
伟德国际1946源于英国是与学校同时期起源的二级学院，是大气科学一流学科建设的重要支撑。学院源于20世纪60年代的数学教研室（组），历经基础部、数学系、数理学院等发展历程，于2011年11月更名为伟德国际1946源于英国，现设有数学系、信息与计算科学系、统计学系和公共数学教学部等机构。
02/学科建设
60多年来，学院秉承“明德格物·立己达人”的校训精神，在一批教育工作者的引领带动下，经过几代人的接力耕耘，形成了严谨的治学精神，积累了深厚的学术底蕴，为学院持续健康发展奠定了坚实基础。目前，学院已建立完整的本、硕、博培养体系，拥有“数学”博士点与硕士点、“统计学”硕士点及“应用统计”专业学位硕士点，设有“数学”博士后流动站；数学学科先后入选中国气象局重点学科、江苏省重点学科、江苏高校优势学科建设工程立项，是ESI全球排名前1%学科。
03/师资力量
学院现有全时教职工110余人，其中专业系教师80余人（含外籍教师3人），具有博士学位占比98%，具有高级职称占比超73%，具有海外工作或学习经历占比超65%。教师队伍中拥有法国法兰西科学院院士、国际杰青计划科学家、国家海外引才计划（博士后专项）、澳门青年学者、江苏省教学名师、江苏省双创人才、江苏省“六大高峰”人才、江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人、江苏省产业教授等各类国家及省部级人才60余人次。学院信息与计算科学系教工党支部获评全国高校党建工作样板支部、“双带头人”支部书记“强国行”专项行动。
04/人才培养
学院设有数学与应用数学（含拔尖学生培养）、信息与计算科学、应用统计学3个本科专业，以及“信息与计算科学+人工智能”省双学位培养项目。“信息与计算科学”和“应用统计学”专业均为国家级一流本科专业，“数学与应用数学”专业为江苏省重点专业并入选江苏省数学拔尖学生培养计划2.0基地。本科人才培养获江苏省教学成果一等奖、全国数学建模竞赛最高奖“高教社杯”、美国数学建模特等奖；2门课程入选国家级一流本科课程。学院培养了包括国家特聘教授、欧美终身教授、国家优青、谢义炳青年气象科技奖、世界气象组织青年专业官员、全国优秀共青团员、全国“五一劳动奖章”获得者等在内的一批有着重要影响的杰出人才。
05/科学研究
学院教师注重问题驱动的数学理论研究，强调与大气科学的交叉与融合。学院建有江苏省应用数学中心、国际合作联合实验室、统计科研基地、外国专家工作室、实验教学与实践教育示范中心等省部级平台，同时参与共建国家应用数学中心。在科学计算、代数与拓扑、微分方程与动力系统、统计与数据科学等方向已形成有一定实力的研究团队。近年来主持国家自然科学基金重点项目、国家社科基金重大项目、科技部重点研发专项等国家级项目和课题近百项，在Science China系列、AMS系列、SIAM系列、IEEE汇刊、Comm Math Phys、J Math Pures Appl、J Funct Anal、Automatica、Int Math Res Not、Natl Sci Rev、ACM Trans Graph、J Comput Phys、J Algebra、J Differential Equations、J Climate等高质量期刊发表论文300余篇。成果获得世界气象组织最高奖“摩穆国际奖”、教育部高等学校科学研究优秀成果二等奖、湖南省自然科学一等奖、江苏省教育科学研究成果一等奖、江苏省自然科学奖等奖项。
立足新时代，把握新机遇。学院将围绕立德树人根本任务，按照“人才强院、教研并重、学科融合、特色发展”的发展理念，锐意进取，扎实工作，持续强化学科内涵建设，深入推进拔尖创新人才培养改革，努力建设成为一个国内有特色、国际有影响的高水平伟德国际1946源于英国。
招聘类型及要求
01/招聘专业
数学（含基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论）、统计学、系统科学等。
02/招聘类型
教学科研岗教师：龙山学者，优秀师资；
博士后：“攀登计划”博士后、师资博士后。
提示：优秀师资不采用“非升即走”或类似招录模式，不实行竞争性淘汰!
03/基本要求
具备较高的政治觉悟，良好的个人品德、学术道德和职业道德，教学能力强，学术水平高，爱国守法、治学严谨、为人师表、身心健康，具有较强的团队协作精神。
04/岗位要求
详见人事处最新招聘公告 https://rsc.nuist.edu.cn/2021/0419/c1097a175200/page.htm
引进待遇
01/薪酬待遇
(1) 薪酬标准（非年薪）
应届博士入职后，奖励性绩效参照副教授标准发放，基本工资、基础绩效以及公积金、住房补贴和社会保险按照事业单位规定标准发放和缴纳。
(2) 龙山学者（年薪制）
学校将年薪制升级为“龙山学者支持计划”，在职教师（含新引进教师）均可申报，分五个层次，年薪30-150万元不等，考核方式灵活。
(3) 师资博士后
实行年薪制，标准为25-50万元/年。在站期间同时获得国家或者地方博士后人才项目支持，则在原薪酬基础之上叠加国家或者地方项目待遇。特别优秀者各类资助叠加年薪可达百万元。满足留校条件的出站后可入职我校，并按当年人才引进标准提供安家费和科研启动费。
(4) “攀登计划”博士后
入选“攀登计划”的博士后出站后可直接入职我校，给予江苏省高校事业编制。
(5) 人才特区
统计学为学校紧缺专业，新引进人才的薪酬待遇在现有标准基础上适当上浮。
02/安居政策
(1) 安家费
学校提供安家费或安置费（外籍人员），此项费用不含国家和省部级人才项目经费以及其他非本校人才补贴。新教师进档入编手续办理完成后即可申领安家费，首次申请额度最高可达80%，其余部分在获批1项国家级科研项目和论文发表任务后予以发放。
(2) 周转公寓
学校为新教师提供2年精装修公寓周转（拎包入住，免租金）。同时，可申请南京江北新区免租“拎包入住”人才公寓，以及研习、面试、租房、名校优生等补贴。
03/子女优学
学校依托教师教育学院，于2021年3月正式成立“南信大基础教育集团”。教职工子女可免试就读集团下辖或合作学校。
招聘及联系方式
请在人事处招聘公告网页下载填写《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》后发送至招聘专用邮箱：sms@nuist.edu.cn并抄送至001383@nuist.edu.cn。邮件主题：“应聘人姓名-博士毕业单位（备注信息来源“学院网站渠道”）”。联系人：李老师，025-58731160。
学院网站：http:
蓬勃发展的南信大数统院真诚期待海内外高层次人才的加盟，携手共创美好未来!
